??? 2008年3月8日到9日，在26樓會議室，公司組織了08年首場管理類培訓---《從技術走向管理》。主講為曾擔任多家跨國公司人力資源總監(jiān)有著豐富理論和實戰(zhàn)經(jīng)驗的謝君老師。他用生動幽默的語言、多元化的授課方式和深入淺出的講解，使所有參與人員在輕松愉快的笑聲中度過了這次難忘的培訓。

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??? 課堂上，謝君老師運用分組辯論、案例分析、團隊競賽等多種形式，充分調動了參加培訓人員的熱情：在這里，沒有上下級之分，每個人都是管理者，每個人都盡全力發(fā)揮著自己的能力，團隊的協(xié)作與共贏是目標。這樣擬真的情境，不僅使培訓的效果更加深入人心，也使參加培訓人員能從新的角度來看待自己的本職工作。

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??? 兩天的培訓很快結束了，所有參加培訓的人都意猶未盡。從培訓完成后收到的回饋結果來看，參與培訓人員普遍感到在管理理論方面的不足，覺得從培訓中拓寬了思維方式，對管理這門藝術有了更多的認知。同時更期待此類培訓能持續(xù)開展下去。

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??? 員工的期望賦予了綜合部更強的責任。我們將在此次良好開端的基礎上，統(tǒng)籌安排好08年培訓計劃，為創(chuàng)造學習型組織再添力量。

2008-03-10